Leitbild [mustergültige Darstellung, erstrebenswertes Ideal], der angestrebte Zustand eines Fliessgewässers. Ein Leitbild ist bildlich gesprochen eine Broschüre, welche die Qualitäten einer Gemeinde beschreibt. Dabei kommt es weniger auf die Form als auf den Inhalt an und wie das Leitbild entstanden ist. Wichtig ist der Prozess der Leitbildentwicklung mit einer Wertediskussion und einem gesamtheitlichen Bewusstwerdungsprozess. Basis für das Gemeindeleitbild ist daher immer die vorhandene Lebenskultur, auch wenn Veränderungen in der Zukunft angestrebt werden.
Ein Leitbild ist die schriftliche Erklärung einer Organisation über ihr Selbstverständnis und ihre Grundprinzipien. Es formuliert einen Zielzustand. Nach innen gibt ein Leitbild Orientierung, ist handlungsleitend und motivierend für die Organisation als Ganzes und die einzelnen Mitglieder. Nach außen macht es deutlich, wofür eine Organisation steht. Ein Leitbild beschreibt die Mission und Vision. Diese Ebene beschäftigt sich mit den generellen Zielen der Organisation, mit Prinzipien, Normen und Spielregeln zur optimalen Lebens- und Entwicklungsfähigkeit.
Das Herz eines Leitbildes sind die Leitsätze. Sie treffen Kernaussagen über grundlegende Werte, Ziele und Merkmale, sie formulieren die spezifische Kompetenz der Gemeinde. Die Leitsätze sind einfache Aussagen in ein bis zwei Sätzen pro Thema formuliert. Erst in den ausführlicheren Erläuterungen werden Leitsätze präzise erklärt. Leitsätze erfüllen Kriterien, um realistische Visionen zu beschreiben, die jeder Bürger versteht.
(mit Material von initio Organisationsberatung)
